次世代を担う若者に建設業を知ってもらう機会を持ってもらうために、高校1年生、2年生を対象に、希望者にはJr.インターンシップを行なっています。
また、技術の伝承および後継者育成を目標とし、10年前から高校新卒者を積極採用しています。
熟練者がマンツーマン指導を行い、30％を占める若手社員が育ちつつあります。